La Lettre des Finances Locales n° 466 du 01 avril 2021
Sommaire complet
du 01 avril 2021 - n° 466
ISSSN : 1761-6913 (PAPIER)
Le livre du mois
Nouveau : première édition
Octobre 2019
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
La documentation

Une majoration indiciaire pour les traitements inférieurs au Smic Abonnés
Lettre n° 466 du 01 avril 2021
Les agents de catégorie C dont l'indice de rémunération est inférieur au Smic vont bénéficier d'un "ajout de points d'indice" à partir du 1er avril 2021. En début d'année, avec la hausse du Smic de 0,99 % au 1er janvier 2021 et la poursuite du gel de la valeur du point d'indice, les indices des premiers échelons de la grille de rémunération de la catégorie C sont inférieurs au Smic (1 554,58 € brut mensuel). Certes, les agents qui perçoivent de tels niveaux de salaires bénéficient d'une indemnité différentielle, mais la conséquence est une stagnation du pouvoir d’achat des agents pour plusieurs années.
Selon la ministre en charge de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, la mesure concernera 381 000 agents des trois versants de la Fonction Publique qui se verront attribuer un à deux points ; ce qui permettra d'assurer à tous les agents publics un traitement brut supérieur au Smic lors de l'année 2021.

Paul Durand le 01 avril 2021 - n°466 de La Lettre des Finances Locales

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