Éditions Sorman

Le 12 juin dernier, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a annoncé aux syndicats une hausse de 1,5 % au 1er juillet de la valeur du point indiciaire. Au 1er janvier 2024, 5 points supplémentaires seront octroyés à tous les agents, ce qui représente un forfait d’environ 25 euros bruts mensuels supplémentaires. Ces augmentations seront complétées par une mesure d'augmentation spécifique sur le bas des grilles salariales des catégories C et B que le dernier relèvement du SMIC a complètement écrasées. La hausse de 2,19 % du SMIC, le 1er mai dernier, a conduit à ce qu'un agent de catégorie C embauché au salaire le plus bas reste ses douze premières années au salaire minimum en l'état actuel des choses. Par ailleurs, afin de rétablir une progressivité des rémunérations en début de carrière, jusqu'à 9 points d'indice majoré supplémentaires vont être accordés aux agents des catégories C et B.
Pour les agents de l’Etat et de la Fonction publique hospitalière, gagnant au plus 3 250 euros va s'ajouter au dispositif une prime de pouvoir d'achat : elle s’élèvera à 800 euros et pour les moins bien payés et à 300 euros pour ceux au plafond. Pour les territoriaux, cette prime sera laissée à la discrétion des collectivités territoriales.
D’autres mesures bénéficiant aux fonctionnaires ont accompagné ces augmentations : le relèvement du remboursement du forfait de transport collectif à compter de septembre (de 50 % à 75 % le passe Navigo) ; une revalorisation du prix de rachat des jours de RTT dans le compte épargne-temps ; une revalorisation des frais de mission et la reconduction du mécanisme de la Garantie individuelle du pouvoir d'achat, en cas de perte de pouvoir d'achat calculée sur quatre ans.

Paul Durand le 28 juin 2023 - n°516 de La Lettre des Finances Locales